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| Imagen del libro "La familia ilustrada" Laura Gutman |
Pocas veces se da un
lugar de reconocimiento a la labor de ser padres, damos por hecho que es un rol
que se asume con total aceptación, porque sí, porque uno acepta ser padre o madre,
así sin más y damos por hecho también que todo lo hacemos porque la vida nos va
mostrando el camino, como si ser madre o
padre fuera una tarea para la cual estamos todos preparados. Sin embargo creo que durante este proceso de asumirnos en este
rol, nos vamos abriendo a una nueva oportunidad de crecer y ser personas en constante cambio y evolución.
La maternidad y la paternidad son una ventana que si
queremos podemos abrir a un mundo lleno de nuevas experiencias, desarrollo de
competencias, cambios y oportunidades. Ahora que están tan de moda las competencias
y habilidades para el sector empresarial y donde nos miden por, “destrezas”, “capacidades”,
“potencial”. Creo, sin duda que ser padres es una gran escuela para
desarrollarlas; no hace falta pagarte el máster en administración y gestión,
ser padres nos da el curso ¡y nos lo da bien!
Y no es que crea, que es mejor no estudiar, se trata más bien de
reconocer la inmensidad de valores y
oportunidades que nos permite desarrollar este trabajo que diría yo es el más
antiguo del mundo, aunque otros piensen lo
contrario.
Sueño el día en que se reconozca todo lo que ganamos con ser
padres o madres y que encima esto nos sirva para demostrarlo como años de
experiencia y competitividad. Porque no
nos digamos mentiras, para llevar una casa de 1, 2, 3 y hasta más hijos se
necesita una labor administrativa y de organización, pongámoslo en términos
actuales: “somos auténticos gestores de empresas en constante expansión, cambio
y crecimiento, que además se va adaptando a las nuevas generaciones”; ¡wow! todo un I+D (investigación y desarrollo)
Ahora vamos a algunas de las competencias desarrolladas en este trabajo
de ser padres…(si se te ocurren más, que seguro que hay, nos gustaría que las
compartieras con nosotros y otros padres)
¿Qué padre o madre no desarrolla habilidades de comunicación?, cuantas veces nos toca hacer de
mediadores, solucionar conflictos, tener poder de negociación, escuchar
atentamente razones, ponernos en el lugar del otro, no pasar por alto lo que el
otro piensa, escuchar atentamente para llevar a buen término el deseo de un
pequeño que quiere por ejemplo a toda costa seguir jugando en vez de irse a la
cama porque ya no son horas de andar por ahí rulando. O cuando los hermanos se pelean entre ellos y
estamos ahí para escuchar razones y entender a ambas partes. ¡Hay empresas que
se pelearían por un perfil así!
Gestores de Cuentas
¿Cuántas veces no hemos de organizar la economía para hacer que nuestros egresos
no excedan los ingresos y que todos equitativamente podamos beneficiarnos de las
arcas familiares? (Muchos políticos podrían pasarse por casa de vez en cuando)
De liderazgo ni hablemos, somos auténticos líderes, practicamos con el ejemplo, porque de
hecho hay un grupo de personitas que esperan que tú seas el primero en cumplir
aquello que de una u otra manera pides.
Equidad, el rol
materno o paterno nos enseña a ser equitativos, a dar a todos por igual, a no
discriminar, a ser incondicionales y tratar a todos según sus capacidades.
Compromiso, este
trabajo es el más comprometido que conozco, comienza un día y continúa el resto
de tu vida, a este trabajo no renuncias, trabajas horas extras, muchas horas
extras, con falta de sueño y muchas horas sin descanso, inviertes tiempo y energía y sigues trabajando
con todo tu corazón por más cansad@ o superad@ que estés a veces.
Trabajo en equipo,
en este trabajo las decisiones se toman entre todos, buscando que cada cual
aporte en la medida de sus posibilidades, o ¿Quién no se ha reunido con su
equipo a preparar el cumpleaños de mamá o papá? ¿Quiénes no hemos ido juntos a ver su primera
actuación, partido, o su primera exposición de dibujos? ¿Cuántas veces no hemos tomado juntos la
decisión de cambios de habitaciones, pintura del salón, si compramos esto o
aquello, o si tomamos aquella o esta decisión pensando siempre en lo que nos
beneficie más a todos?
Recursos humanos,
en casa tenemos todos integrantes que no
están de acuerdo en muchas ocasiones con las políticas familiares y mediamos para
hacer más llevadero el día a día con todo el amor del que somos capaces. ¿Cuántas
veces pensamos en promover, estimular e incentivar a quién en casa ha luchado por conseguir algo con esfuerzo y
tenacidad? Y ¿Cuántas veces pensamos que no todo son obligaciones
y que necesitamos sin excepción espacios
de ocio y tiempo libre?
Dominio de idiomas,
en este trabajo se hablan muchos idiomas, el idioma del amor incondicional es
el más importante, se ama porque se ama sin preguntarse si debes amar o no; además
muchos hemos hecho de traductores con
pequeños que no pueden expresarse bien y cuyas habilidades comunicativas aún están
en desarrollo, si señores se hablan varios idiomas, el idioma del adolescente,
del joven, del adulto, de la persona mayor, se habla el idioma de la esperanza y el de la
voz de aliento cuando más se necesita.
Solidaridad, como
padres aprendemos a ser solidarios cuando compartimos todo lo que tenemos, no
nos importa cuánto y que tan grande sea aquello con lo que podemos hacer feliz a
un miembro de nuestra familia. En ser
solidarios nadie nos gana, y eso sí que le falta a las empresas, personas solidarias
que sientan al otro como un compañero, hijo o hermano y que sintamos que si nos
ayudamos todo sale mejor; pues sin duda alguna no conozco una profesión más
solidaria que esta, donde damos sin esperar nada a cambio, por el simple hecho
de la felicidad en sí. ¿Quién no ha trasnochado
haciendo el póster del hermanito,
estudiando hasta que lo conseguimos,
acompañando en noches de terror y
angustia, a llorar juntos si así se
requiere y a reír a carcajadas cuando la felicidad nos embriaga? ¿Quién no ha compartido el ultimo trozo de
tarta, el pedazo de pan, el trozo de melón? ¿Quién un día no ha llegado a casa con esa comida que
les gusta a todos para que ese día nadie cocine y estemos todos juntos simplemente
hablando y compartiendo?
Por eso queridos Madres y Padres, cuando nos pregunten si tenemos
una profesión con experiencia, si
trabajamos diariamente, si desarrollamos
competencias para gestionar, si practicamos, y encima crecemos como
personas digamos con orgullo: Sí, mi profesión es la maternidad o la paternidad.
Hoy FELIZ
DÍA con todo el amor que una madre puede dar…
